“以人為本”是中金公司核心價(jià)值觀的重要組成部分，公司重視每一位員工的發(fā)展并將員工視為公司的寶貴財(cái)富。

良好的人才發(fā)展體系既是中金公司發(fā)展的基石，也是員工個(gè)人成長(zhǎng)的保障，同時(shí)每一位員工也應(yīng)積極參與公司人才發(fā)展平臺(tái)的建設(shè)。公司制定并不斷完善人才發(fā)展制度，以有效幫助員工實(shí)現(xiàn)持續(xù)的職業(yè)發(fā)展提升和職業(yè)生涯成功。為促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性，公司建立了公平、公正的晉升機(jī)制和發(fā)展通道，體現(xiàn)公司對(duì)于員工的充分認(rèn)可。

我們希望員工遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)定，遵守行業(yè)道德準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信、專(zhuān)業(yè)盡職，以義取利、珍惜聲譽(yù)，穩(wěn)健審慎、致力長(zhǎng)遠(yuǎn)，守正創(chuàng)新、利國(guó)益民，依法合規(guī)、廉潔自律，尊重包容、共同發(fā)展，具備良好的品行作風(fēng)。

公司高度重視對(duì)員工的培養(yǎng)與賦能，緊扣公司發(fā)展與員工成長(zhǎng)所需，根據(jù)員工在不同層級(jí)、不同崗位和不同發(fā)展階段的差異化能力需要，整合內(nèi)部外優(yōu)質(zhì)資源，開(kāi)展各類(lèi)針對(duì)性的培訓(xùn)，持續(xù)賦能，努力讓每位員工都能發(fā)揮所長(zhǎng)，在公司成就個(gè)人職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展，并確保公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)性吸引及保留優(yōu)秀人才的目標(biāo)。公司以培養(yǎng)政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍為理念，建立起分層分類(lèi)、內(nèi)容多元、形式多樣的員工教育培訓(xùn)體系，內(nèi)容涵蓋政治能力、管理能力、專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、底線意識(shí)等。同時(shí)，以培訓(xùn)發(fā)展為平臺(tái)，促進(jìn)不同部門(mén)、不同層級(jí)員工間的學(xué)習(xí)交流，持續(xù)提升員工的政治素養(yǎng)與履職能力，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。

公司不斷完善和優(yōu)化薪酬體系，逐步建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配、激勵(lì)與約束并重的薪酬體系。

工資分配信息披露

2023年工資分配信息披露